“大切な従業員を守るために”

※従業員へのカウンセリングのメリット

・ストレスが軽減します。

・メンタル不調の予防・早期発見

・生産性が向上します。

・メンタルの不調によって休職した従業員の復職サポート

“少子高齢化”や“人手不足など言われていますが、いま、第一線で働いている従業員がもし“うつ病”や“適応障害”などの精神疾患になってしまうと休職や退職など、企業にとってのダメージは計り知れません。

カウンセリングを通して従業員の抱えるストレスや悩みの緩和、解決ができれば、従業員は心の健康を維持することができ、メンタル不調の予防や早期対処が期待できます。適切なメンタルケアが実施されることで、従業員の離職や休職のリスク低減にもつながる可能性があります。

企業で、できる対応策の一つとして、

予防としての従業員へのカウンセリングを取り入れてみませんか？

磐田メンタルカウンセリングでは、

精神疾患（うつ病、適応障害）になった方への復職後のサポートや、

従業員に対する相談やカウンセリングを専門としております。

まずは“無料相談から“

職場内での、メンタルヘルス対応でお困りのことがございましたら、

お気軽にお問い合わせください。

お話を伺って、貴社に合わせてサービスを提供させていただきます。

Point　1　困った時には、いつでも相談できます。

Point　2　個人面談が可能です。

Point　3　産業カウンセラーが、相談対応いたします。